Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора. Должностную инструкцию педагогабиблиотекаря школы. Должностная Инструкция Работника Культуры Казахстана' title='Должностная Инструкция Работника Культуры Казахстана' />Должностные инструкции работников некоторых отраслей. Должностная инструкция заместителя руководителя предприятия по производству. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам. Настольную Игру Затерянный Мир. Данная должностная инструкция содержит должностные обязанности, устанавливает права и ответственность кассира Предприятия Организации. Руководитель отдела культуры и развития языков своей деятельностью реализует. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона. Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Указ. Определяет полномочия и обязанности работников отдела 2. Должностная инструкция бухгалтера нужна любой организации, ведь. Должностная Инструкция Работника Культуры Казахстана' title='Должностная Инструкция Работника Культуры Казахстана' />Должностная инструкция учителя физической культуры. Должностная инструкция учителя физической культуры. Общие положения. 1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Республики Казахстан Об образовании, трудового Кодекса Республики Казахстан, типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 1. Учитель назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности учителя его обязанности могут быть возложены на другого учителя,  Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Должностная инструкция Начальника отдела культуры администрации муниципального образования Кореновский район документ pdf 71 Кб. Учитель подчиняется непосредственно заместителям директора по учебной и воспитательной работе. Учителю непосредственно подчиняется лаборант, работающий в помещении, закрепленном за учителем. Учитель должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Республики Казахстан законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность Конвенцию о правах ребенка основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно методических и организационно управленческих задач педагогику, психологию, возрастную физиологию школьную гигиену методику преподавания предмета программы и учебники по преподаваемому предмету методику воспитательной работы требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений к ним средства обучения и их дидактические возможности основы научной организации труда нормативные документы по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи теорию и методы управления образовательными системами методы формирования основных составляющих компетентности профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями лицами, их заменяющими, коллегами по работе технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения основы экологии, экономики, социологии трудовое законодательство основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием правила внутреннего трудового распорядка режим работы школы правила по охране труда и пожарной безопасности. В своей деятельности учитель должен руководствоваться Конституцией РК законами РК Об образовании, О языках, О правах ребенка, О борьбе с коррупцией, О браке и семье, О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних Типовым положением о школе указами Президента РК, нормативными актами Правительства РК, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся трудовым законодательством правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты Уставом и локальными правовыми актами школы в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором. Учитель должен соблюдать Конвенцию о правах ребенка. Основные составляющие компетентности 2. Профессиональная компетентность качество действий учителя, обеспечивающих эффективное решение профессионально педагогических проблем и типичных профессиональных задач, возникающих в реальных ситуациях педагогической деятельности, с использованием жизненного опыта, имеющейся квалификации, общепризнанных ценностей владение современными образовательными технологиями, проектно исследовательскими технологиями, технологиями педагогической диагностики опросов, индивидуальных и групповых интервью, психолого педагогической коррекции, снятия стрессов и т. Коммуникативная компетентность качество действий учителя, обеспечивающих эффективное конструирование прямой и обратной связи с учащимися, родителями, коллегами, администрацией школы умение вырабатывать стратегию, тактику и технику взаимодействий с людьми, организовывать их совместную деятельность для достижения определенных социально значимых целей умение убеждать, аргументировать свою позицию владение ораторским искусством, грамотностью устной и письменной речи, публичным представлением результатов своей работы, отбором адекватных форм и методов презентации умение разрешения напряженных конфликтных ситуаций, в соответствии с нормами этикета. Информационная компетентность качество действий учителя, обеспечивающих эффективный поиск, структурирование информации, ее адаптацию к особенностям педагогического процесса и дидактическим требованиям формулировку учебной проблемы различными информационно коммуникативными способами квалифицированную работу с различными информационными ресурсами, профессиональными инструментами, готовыми программно методическими комплексами, позволяющими проектировать решение педагогических проблем и практических задач использование автоматизированных рабочих мест учителя в образовательном процессе регулярную самостоятельную познавательную деятельность, готовность к ведению дистанционной образовательной деятельности использование компьютерных и мультимедийных технологий, цифровых образовательных ресурсов в образовательном процессе ведение школьной документации на электронных носителях использование информации для планирования и осуществления своей деятельности. Правовая компетентность качество действий учителя, обеспечивающих эффективное использование в профессиональной деятельности законодательных и иных нормативных правовых документов органов власти, а также локальных актов и иной школьной документации для решения соответствующих профессиональных задач принятие управленческих решений в рамках существую. Функции. Основными направлениями деятельности учителя являются 2. Обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета и возраста обучающегося. Содействие социализации обучающихся, формированию у них общей культуры, осознанному выбору ими и последующему освоению профессиональных образовательных программ. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе. Обучение учащихся в условиях шестидневной рабочей недели. Организует вторичную занятость учащихся. Должностные обязанности учителя физической культуры. Учитель исполнят следующие обязанности 3. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме. Отвечает за выполнение приказов Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности и Об обеспечении пожарной безопасности. Об утверждении Правил по разработке и утверждению должностной инструкции административного государственного служащего      Сноска. Утратил силу приказом Министра по делам государственной службы РК от 2. Утвердить прилагаемые Правила по разработке и утверждению должностной инструкции административного государственного служащего. Департаменту правового обеспечения государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Хайдарову А. Ш. обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в установленном законодательством порядке. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Байменов. Утверждены приказом. Председателя Агентства. Республики Казахстан по деламгосударственной службыот 1. Общие положения. 1. Настоящие Правила по разработке и утверждению должностной инструкции административного государственного служащего далее Правила разработаны в целях унификации должностных инструкций административных государственных служащих в государственных органах. Должностной инструкцией является документ, в котором отражаются конкретные обязанности административных государственных служащих, вытекающие из установленных Законом Республики Казахстан от 2. О государственной службе основных обязанностей и которые определяются на основе квалификационных требований. Должностная инструкция включает в себя положения, направленные на реализацию административным государственным служащим стратегического плана государственного органа и достижение поставленных в нем целей, задач и индикаторов, имеющих непосредственное отношение к структурному подразделению, в котором состоит административный государственный служащий. Порядок разработки, согласования, утвержденияи внесения поправок в должностную инструкцию. Проект должностной инструкции разрабатывается структурным подразделением государственного органа, в котором состоит административный государственный служащий. Проект должностной инструкции согласовывается с кадровой службой государственного органа. Проект должностной инструкции полистно парафируется непосредственным руководителем административного государственного служащего. Кадровая служба обеспечивает общую координацию и контроль по разработке должностной инструкции, а также вносит ее на утверждение руководству государственного органа. Должностные инструкции утверждаются руководителем государственного органа, который вправе делегировать эти полномочия ответственному секретарю, руководителям структурных подразделений государственного органа. Кадровая служба ознакамливает административного государственного служащего с его должностной инструкцией под роспись в течение трех рабочих дней после занятия должности административным государственным служащим, а также в течение трех рабочих дней после утверждения должностной инструкции в новой редакции или утверждения изменений и дополнений, внесенных в должностную инструкцию, с предоставлением административному государственному служащему копии должностной инструкции, акта о внесении изменений и дополнений в должностную инструкцию. Утвержденная должностная инструкция хранится в кадровой службе. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до ее отмены либо утверждения должностной инструкции в новой редакции. Должностная инструкция ежегодно рассматривается структурным подразделением на предмет необходимости внесения соответствующих поправок. Проекты документов о внесении изменений и дополнений в должностную инструкцию готовятся структурным подразделением по поручению руководства государственного органа либо по инициативе структурного подразделения. Изменения и дополнения в должностную инструкцию согласовываются с кадровой службой и оформляются соответствующим актом государственного органа. В случае, если исполнение должностных обязанностей административного государственного служащего возлагается на другое лицо вследствие нахождения административного государственного служащего в отпуске, командировке, его временной нетрудоспособности и в других случаях, то данное лицо ознакамливается кадровой службой с должностной инструкцией административного государственного служащего под роспись в течение трех рабочих дней со дня возложения на него исполнения обязанностей административного государственного служащего. Содержание должностной инструкции. Должностная инструкция оформляется по форме согласно приложению к настоящим Правилам. В должностной инструкции указываются наименования государственного органа, структурного подразделения, должности, реквизиты документа об утверждении данной инструкции. Должностная инструкция состоит из следующих разделов 1 Общие положения 2 Права 3 Обязанности 4 Ответственность. В разделе Общие положения указываются 1 основополагающие организационно правовые документы, на основании которых административный государственный служащий осуществляет свою деятельность и реализует свои полномочия 2 перечень структурных подразделений и должностей, непосредственно подчиненных данному административному государственному служащему при наличии 3 порядок взаимозаменяемости при временном отсутствии основного работника. В разделе Права указывается возможность совершатьадминистративным государственным служащим определенные действия,требовать определенного поведения действий или воздержания от совершения действий от других лиц в процессе своей деятельности по выполнению возложенных на него задач и обязанностей. В разделе отражаются права административного государственного служащего, которыми он обладает при исполнении возложенных на него обязанностей, в том числе по осуществлению мероприятий, направленных на реализацию следующих функций 1 организационно распорядительных 2 административно хозяйственных 3 представителя власти 4 контроля и проверочных мероприятий 5 по подготовке и принятию решений о распределении бюджетныхсредств 6 по осуществлению государственных закупок 7 по выдаче разрешительных документов 8 по подготовке и принятию решений о выплатах 9 по предоставлению государственных услуг. Допускается конкретизация прав административного государственного служащего с учетом специфики выполняемых им должностных обязанностей. В разделе Обязанности указывается круг действий административного государственного служащего, выполнение которых обязательно данным лицом, в целях реализации задач и функций структурного подразделения государственного органа, реализации предоставленных ему прав, а также указываются обязанности административного государственного служащего по воздержанию от совершения определенных действий. При выполнении работ по оказанию государственных услуг административным государственным служащим в его должностной инструкции отражаются обязанности по соблюдению соответствующих стандартов и регламентов оказания государственных услуг, соблюдению административных процедур. В разделе указываются обязанности административного государственного служащего по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.