Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Российская газета. Зарегистрирован в Минюсте РФ 2. Инструкция О Должностных Обязанностях Художественного Руководителя Дома Культуры' title='Инструкция О Должностных Обязанностях Художественного Руководителя Дома Культуры' />Регистрационный N 2. В соответствии с пунктом 5. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3. N 3. 21 Собрание законодательства Российской Федерации, 2. N 2. 8, ст. 2. 89. N 2, ст. 1. 62 2. N 1. 9, ст. 2. 08. N 1. 1 1 ч. 1. 03. N 1. 5, ст. 1. 55. N 2. 3, ст. 2. 71. N 4. 2, ст. 4. 82. N 4. 6, ст. 5. 33. N 4. 8, ст. 5. 61. D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA1.png' alt='Инструкция О Должностных Обязанностях Художественного Руководителя Дома Культуры' title='Инструкция О Должностных Обязанностях Художественного Руководителя Дома Культуры' />Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность художественного руководителя отдела. Данная должностная инструкция руководителя кружка, секции, студии. Руководитель кружка выполняет следующие должностные обязанности 3. Должностные обязанности. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава учреждения и. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных. Работников сельского Дома культуры клуба подчинение правилам поведения. N 2, ст. 2. 44 N 3, ст. N 6, ст. 4. 08. 3, 4. N 4. 3, ст. 5. 06. N 4. 5, ст. 5. 35. N 4, ст. 3. 94 N 1. N 2. 5, ст. 3. 16. N 2. 6, ст. 3. 35. N 3. 1, ст. 4. 25. N 3. 5, ст. 4. 57. N 5. 2 ч. 7. 10. N 2, ст. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел. Голикова. Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Собрание законодательства Российской Федерации, 1. Художественный руководитель относится к категории руководителей. N 2. 6, ст. 3. 17. N 1 ч. 5. 03. 0 2. N 5. 2 ч. 5. 13. N 5. N 3. 5, ст. 3. 60. N 1, ст. 1. 0 N 4. Инструкция О Должностных Обязанностях Художественного Руководителя Дома Культуры' title='Инструкция О Должностных Обязанностях Художественного Руководителя Дома Культуры' />N 1 ч. N 3. 0 ч. 3. 61. N 5. N 1. 9, ст. Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии далее квалификационные характеристики предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно правовых форм и форм собственности. Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Раздел ЕКС включает квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках, музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно досуговых организациях дворцах и домах культуры, центрах домах народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях. Квалификационные характеристики содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих руководителей, специалистов и других служащих технических исполнителей в соответствии с принятой классификацией. Квалификационные характеристики могут применяться в организациях культуры, искусства, кинематографии в качестве нормативного документа прямого действия или служить основой для разработки должностных инструкций, конкретизирующих должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно творческого процесса и системы управления. При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела. В квалификационных характеристиках предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование. Квалификационные категории должностей работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда. Инструкция О Должностных Обязанностях Художественного Руководителя Дома Культуры' title='Инструкция О Должностных Обязанностях Художественного Руководителя Дома Культуры' />В раздел ЕКС не включены квалификационные характеристики заместителей руководителей организаций и структурных подразделений. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются руководителем организации на основе содержащихся в разделе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей. Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителя организации решается на основании внутренних организационно распорядительных документов. Квалификационная характеристика должности. Для артистов концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. II. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках2. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙДиректор генеральный директор Должностные обязанности. Руководит творческой, производственной и финансово экономической деятельностью организации исполнительских искусств. Организует работу и взаимодействие артистического, художественного, управленческого персонала и работников структурных подразделений организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию работников организации, развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства. Армянские Фильмы Карот. Обеспечивает повышение эффективности творческо производственной деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовым коллективом, представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой, творческой и производственной дисциплины. Принимает решения по вопросам, касающимся финансово экономической, творческой и производственной деятельности организации, неся ответственность за последствия принимаемых решений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении е хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально трудовых отношений. Защищает имущественные интересы организации в суде, органах государственной власти и местного самоуправления. Инструкция, обязанности художественного руководителя театра Vikent. RUПридавая огромное значение роли руководства в театре, мы сегодня помещаем Правила для художественных руководителей и режиссеров. Если ты непременно хочешь иметь сво лицо не забудь предварительно обзавестись собственной головой. Все попытки обойти это правило кончались неудачно. Вступая в должность, не объявляй официально, что вс происходившее до тебя было ужасно, а что отныне вс будет прекрасно. В сво время это уже было сказано твоим предшественником. Большое впечатление производит чтение репертуарного плана, составленного на пять лет вперед. Ещ эффектнее было бы составить план на пятьдесят лет вперед, этим можно было бы связать потомков по рукам и но ногам. К счастью, резонанс от такой литературы длится не более недели, после чего сам составитель плана о нем забывает. Водружая в театре надпись ДОРОГУ МОЛОДЖИ, лучше располагать е вдоль этой дороги, а не поперк. Выдвигая молодую актрису на хорошую роль, постарайся выпустить премьеру до выхода этой актрисы на пенсию. Если ты любишь ставить скучные спектакли, будь человечен и печатай на обороте программок кроссворды. Введение в зрительном зале игры в домино нежелательно, так как она отвлекает актров. Не растворяйся в актрах без остатка. Загадочная картинка Где режисср уже достаточно использована, и зритель ищет других развлечений. Имей в виду, что актерам свойственно быть в одном из двух состояний а переутомлнность от перегрузки и б опустошнность от недогрузки. Переходные стадии встречаются крайне редко. Старайся держать актров в первом состоянии, это полезнее для дела. Если ты задашься целью угодить у себя в театре каждому, то очень скоро будешь ненавидим всеми. Не бросайся обещаниями. Актр, не сыгравший роли Гамлета, которую ты ему обещал, утешит себя тем, что сыграет роль твоего могильщика. Знай, что ничто так не укрепляет здоровья основного исполнителя, как наличие талантливого дублра. Поэтому гигиена труппы требует внимания ко второму составу. Критик, приглашнный тобою на должность завлита, не может уже ругать тебя по соображениям этическим. Вс, что этика может ему позволить, это ругать твоего соперника. Бойся авторов, слишком хорошо читающих свои пьесы за мужчин, за женщин, на разные голоса изображающих шум ветра, лай собак, фабричные гудки, звон колоколов и пр. Не принимай пьесу, не прочитав е глазами. Если у тебя в театре завелись люди, которые тебе в лицо говорят, что ты гений, загримируйся художественным руководителем соседнего театра и в этом виде возобнови с ними разговор. Если они и при этом будут настаивать на свом утверждении ты выяснишь одну несомненную истину что не умеешь гримироваться. Относись терпимо к взглядам твоего соперника, особенно если основное различие в ваших взглядах на театр заключается в том, что он собирает фарфор, а ты фаянс. Помни, что лучшая поваренная книга не служит оправданием испорченного обеда. Поэтому качество поставленного тобой спектакля значительно существеннее того, по какой системе ты этот спектакль ставил. Некоторые полагают, что творческие декларации служат дополнением к практической деятельности. И если чего не хватило на деле, то можно добавить на словах. Это неверно. Акимов Н. П., Правила хорошего тона О театре, Л., Искусство, 1.