Материал на тему Должностная инструкция завхоза школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Завхозу непосредственно подчиняются младший обслуживающий персонал. В своей деятельности завхоз руководствуется конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации Об образовании, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом об Российской Федерации О бухгалтерском учете, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией, трудовым договоромконтрактом. Завхоз соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка. Функции. Основными направлениями деятельности завхоза являются. Шуточное Вручение Медали На Юбилей далее. Организация хозяйственной деятельности Школы, руководство ею и контроль за развитием этойдеятельности 2. Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала 2. Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы. Должностные обязанности. ЮгоВосточный административный округ. Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы Школа. Общие положения должностной инструкции секретаря школы. Музыкальная Школа.Секретарь.Должностная Инструкция' title='Музыкальная Школа.Секретарь.Должностная Инструкция' />Завхоз выполняет должностные обязанности 3. Анализирует своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств,выделенных на хозяйственные нужды состояние материально технической базы Школы результаты работы МОП3. Прогнозирует тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегииматериально технической базы Школы последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально техническойбазы Школы 3. Планирует и организует текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала  разработку необходимой документации осуществление систематического контроля за качество работы МОП. Координирует разработку необходимой хозяйственной документации работу МОП Школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонтуматериально техническому оснащению Школы. Руководит работой по благоустройству, озеленению и уборке территории. МОП осуществлением системы стимулирования работы МОП 3. Контролирует качество работы МОП рациональное расходование материальных средств безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических инаглядных средств обучения качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию иматериально техническому оснащению Школы совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств состояние участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту. Корректирует ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Школы 3. Должностная инструкция секретаря незрячего специалиста middot Должностная. Должностная инструкция музыкального руководителя middot Должностная. Должностная инструкция музыкального руководителя middot Должностная инструкция. Должностная инструкция секретаря учебной части диспетчера. D1%84%D0%BE%D1%82%D0%BE-003-14.png?fit=960%2C960' alt='Музыкальная Школа.Секретарь.Должностная Инструкция' title='Музыкальная Школа.Секретарь.Должностная Инструкция' />Должностная инструкция секретаря руководителя наименование организации, предприятия и т. N Настоящая должностная инструкция. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника один экземпляр хранится в отделе кадров. Должностная инструкция начальника отдела маркетинга. Музыкальный руководитель. Секретарьмашинистка делопроизводитель директора предприятия организации. Разрабатывает нормативную документацию по противопожарной безопасности 3. Обеспечивает своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническоеобслуживание, оснащение, ремонт своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально технических средств иоборудование и их получение своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т. Права. Завхоз   имеет право в пределах своей компетенции 4. Присутствовать во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом 4. Давать обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу 4. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно методической и воспитательнойработе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно воспитательный процесс, в порядке,установленном Правилами о поощрениях и взысканиях 4. Принимать участие в подборе и расстановке кадров МОП в ведении переговоров с партнерами Школы по материально техническому оснащению и техническомуобслуживанию 4. Устанавливать от имени Школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствоватьсовершенствованию материально технического оснащения Школы 4. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания Школы 4. Повышать свою квалификацию. Ответственность. 5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, Завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и или психическим насилием над личностью обучающегося, Завхоз может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации Об образовании. Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно гигиенических правил организации учебно воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. За виновное причинение Школе или участниками образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей Завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством. За соблюдение правил техники безопасности. За продукты питания, хранящиеся в кладовой. За своевременную реализацию продуктов питания. Взаимоотношения. Связи по должности.