Минздрава направление на медосмотр. Организация медицинских осмотров прерогатива работодателя. Персоналу предприятия или сотруднику, только принимаемому в штат, нет необходимости искать для прохождения медосмотра лечебное учреждение и изыскивать на это деньги. Кадровая служба любой компании несет ответственность за своевременность исполнения этого мероприятия и должна правильно оформить соответствующие документы и проконтролировать выполнение требований законодательства. Программа Создания Абриса Лесосеки. Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры, и какими документами они должны подтверждаться. Согласно ст. 7. 6 ТК РФ сотрудник, не прошедший обязательный медосмотр, отстраняется от работы. Однако, это не значит, что все работники поголовно должны быть обследованы, ведь речь идет об обязательном осмотре. Приказом МЗи. СР РФ от 1. Этим же актом определен порядок проведения медосмотров. Медосмотр по приказу 302н может быть предварительным т. К категориям работников, медосмотр для которых обязателен, относят соискателей до 1. Любой вид осмотра организуется за счет работодателя. Проводят обследования на возмездной основе медучреждения, с которыми компании заключают соответствующие соглашения. Следуем помнить, что медосмотры работников приказ 3. Обязательными реквизитами подобных договоров являются предмет информация о наличии лицензии на ведение медицинской деятельности список платных медуслуг условия, стоимость и сроки их выполнения порядок расчета. Этапы кадровой работы по осуществлению требований приказа 3. Кадровики руководствуются приложением. Заключив соглашение с медицинским учреждением, кадровая служба обязана установить внутрифирменный порядок направлений сотрудников на медосмотры издать соответствующий приказ образец и ознакомить с ним сотрудников под роспись составить поименный список работников по приказу 3. Он оформляется в 2 х экземплярах для медучреждения и отделения Роспотребнадзора. В списке определяют ФИО работников, для которых медосмотр обязателен, перечисляют профессии и должности, указывают вредный производственный фактор и цех либо подразделение, где трудится работник. Документ утверждают руководителем и представляют в РПН в течение 1. Образец списка на медосмотр по приказу 3. Получив список контингента по приказу 3. За 1. 0 дней до оговоренного срока начала медобследования работника предприятия необходимо ознакомить с календарным планом и вручить ему под роспись, выполняя 3. Направление На Предварительный Медицинский Осмотр Бланк' title='Направление На Предварительный Медицинский Осмотр Бланк' />Предварительный медосмотр перед приемом на работу обязателен для всех трудящихся в сфере обслуживания, а также сотрудников предприятий с. Направление На Предварительный Медицинский Осмотр Бланк' title='Направление На Предварительный Медицинский Осмотр Бланк' />Минздрава, направление на медосмотр. Форму документа в компании разрабатывают самостоятельно, поскольку унифицированных бланков законом не предусмотрено. Образец направления на медосмотр по приказу 3. Кадровики регистрируют в журнале учета каждое выданное сотрудникам направление на медицинский осмотр согласно приказа 3. Бланк журнала также разрабатывается на предприятии, утверждается руководством и применяется для контроля прохождения медосмотров работниками. Результаты обследования в ЛПУ заносят в амбулаторную карту, хранящуюся в клинике. Итоги осмотра работника, т. Если этот документ уже имеется, то в него вносят новые записи и возвращают владельцу. Помимо этого, работнику выдается справка по приказу 3. Она содержит заключение медкомиссии, свидетельствующее о профессиональной пригодности, и заверяется росписями врачей, штампами и печатью медучреждения. Образец справки формы 3. Периодический медосмотр. Приказ 3. 02 предполагает прохождение врачебных осмотров, сдачу анализов. Для оформления справки по приказу 3. ЛОРа, офтальмолога, нарколога и психиатра, а также предусмотрены анализы крови и флюорография. Это общий набор, который корректируется добавлением или исключением профильных специалистов, развернутых анализов крови и др. В общей указываются сведения об обратившемся сотруднике, компании, направившей его на осмотр, условия работы и влияющие факторы, а также стаж работы. Эта информация заполняется кадровиком фирмы, а номер документу присваивается уже в ЛПУ. Там же проставляется дата, когда медосмотр заканчивается. На каждого человека заводится один паспорт здоровья. Для большей наглядности представляем бланк документа. Медкомиссия по приказу 3. В паспорте здоровья в разделе врачебных заключений представлен основной список.